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来信情况

老干部待遇得不到解决

王**

来信时间2020-07-19

我1984年参加工作,1986年调会宁科技局工作,2007年任副职13年,其间2年优秀,今年由于年龄偏大免职,还是个三级主任科员,最近组织上安排单位晋升1个二级主任科员,组织部要求晋升现任职的年龄小,任职年限短的,因此我我没有得到晋升,我认为:我在工作上勤勤苦苦,认认真真,从没出过错,快退休了连个待遇都解决不了,现在没人问,没人管,我想不通,中国共产党是伟大光荣正确的,我相信党,相信组织。

回复情况

会宁县政府

回复时间2020-07-24

市政府网站网友:
    您好,您给市委苏书记的留言已收悉。现答复如下:
    接到您的留言反馈后,安排会宁县委组织部就您反映的职级晋升相关情况进行调查说明。2020年第二季度,我县严格依据《会宁县公务员职务与职级并行制度实施方案》《会宁县公务员晋升职级工作方案》等有关规定,在核定的职级职数范围内,按照政治素质、工作实绩、群众公认度等职级晋升条件,由各机关党组(党委)研究提出推荐人选,经资格条件审查、核查人事档案、组织考察、征求有关方面意见、县委常委会会议讨论决定等程序,开展了晋升二级主任科员工作。
    2020年5月20日,县科技局经党组会议研究,上报了《关于推荐刘**同志晋升职级的报告》(会科发〔2020〕13号),推荐了1名晋升二级主任科员人选,县委组织部核查其资格条件和人事档案,6月29日,县委第七考察组进行了考察工作,通过调研谈话推荐和民主测评,县科技局干部一致推荐同意刘**同志晋升二级主任科员。
    综上,职级晋升工作符合职级晋升有关规定,不存在“组织部要求晋升现任职年龄小,任职年限短”和“快退休了连个待遇都解决不了,现在没人问没人管”等问题。
    感谢网友对我们工作的支持。
                                 中共会宁县委办公室
                                      2020年7月24日

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